La fuerza laboral invisible: por qué nadie sabe cuántos biomédicos hay en el mundo

Pregunta cuántos médicos tiene un país por habitante y alguien podrá responder; las estadísticas de personal clínico se recopilan, publican y debaten. Haz la misma pregunta sobre técnicos en equipos biomédicos y la información desaparece rápidamente. En gran parte del mundo, la profesión que mantiene viva la tecnología médica es estadísticamente invisible.

La invisibilidad tiene consecuencias. La fuerza laboral que no se cuenta no aparece en los planes de los sistemas de salud; lo que no está en los planes, no está en los presupuestos; lo que no tiene presupuesto queda a la improvisación y la suerte. Las encuestas de tecnología en salud de la WHO han destacado repetidamente lo desigual que es la distribución y documentación de la capacidad en ingeniería biomédica — y donde sí hay evidencia, como el estudio en Nepal sobre la incorporación de BMET capacitados en hospitales rurales del gobierno, muestra exactamente las mejoras de funcionalidad que se esperarían cuando el puesto está cubierto.

La solución comienza sin glamour: contar. Registros nacionales de personal biomédico, el rol incluido en los estándares de dotación de los centros de salud, rutas de formación seguidas como las de enfermería. Las sociedades profesionales y los formadores han impulsado esta agenda durante años; merece aliados más ruidosos.

Nuestra pequeña contribución es tratar a los técnicos de nuestra red como los profesionales que las estadísticas olvidaron — acreditados en nuestros registros, desarrollados de manera intencional y presentados a los hospitales socios como personal esencial, no como improvisados. El mundo acabará contando a esta fuerza laboral. Los hospitales que ya lo hacen llevan la delantera.